Assembleia Assembleia dos metalúrgicos do setor automotivo aprova 12% de aumento entre outras reivindicações

Em assembleia geral hoje às 15h, os trabalhadores do setor automotivo definiram a pauta de reivindicação da campanha salarial 2011, no pátio em frente da GM, em Gravataí. Participaram da convocação muitos trabalhadores e sindicalistas, incluindo o presidente da  Força Sindical-RS, Clàudio Janta, o diretor da Força Clàudio Correa, o diretor Marcelo Furtado, entre outros. Os metalúrgicos do setor automobilístico querem melhores salários e condições de trabalho, em face de uma rotina cada vez mais apertada e dos lucros recordes na produção de veículos pelas empresas. Dentro da GM, há 22 diretores sindicais que representam a categoria e estão disponíveis para negociar com patrões as necessidades dos trabalhadores. O presidente da Força Sindical-RS, Clàudio Janta, saudou a presença maciça dos profissionais da GM e afirmou que a central foi à assembleia para prestar solidariedade e apoio à luta dos funcionários da montadora. "Vocês não estão sozinhos, vamos lutar juntos. Se a GM fizer uma boa convenção e dar um bom dissídio dará também um norte para os trabalhadores do RS e até do Brasil", disse aos trabalhadores. Segundo Janta, os trabalhadores fizeram o possível para o Brasil não sentir os efeitos da última crise e agora querem dividir os ganhos, o que é plausível diante dos grandes  ucros das empresas de carro que estão batendo recordes de venda. "Hoje é um dia muito importante, estamos aqui com o pé firme para melhorar dos trabalhadores", bradou. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Gravataí representa mais de 15 mil trabalhadores. As principais reivindicações aprovadas na assembleia nesta tarde foram: 1.Reposição da inflação mais aumento real de 12% 2. Correção de 50% nos abonos GM e sistemistas 3. Pagamento do DSR sobre 220 horas 4. Pagamento de quinquênio de 5% 5. Pagamento do PPR (GM) de R$ 7000,00 nos 100% com absenteísmo individual 6. Pagamento de valor igual do PPR (sistemistas) de R$ 3000,00 7. Pagamento e gozo de 30 dias de férias para cada área técnica 8. Plano de cargos e salários 9. Correção de 50% na tabela de desconto para aquisição de carro zero 10. Implantação 3° turno 11. Implantação do fretamento de funcionários 12. Jornada semanal de 42 horas efetivamente trabalhada 13. Taxa negociada de 4% a incidir no abono, no reajuste e no PPR.